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3月4日，省国资委印发通知，决定建立省属国资国企产业发展推进机制（以下简称“产业推进机制”）。产业推进机制由工作分工、工作职责、推进措施3个部分组成。

工作分工坚持同一个产业（企业）原则上由同一位委领导联系、同一个处室参与，统筹明确委领导参与全省重点产业发展工作专班、联系战新产业发展和联点2024年省属企业十大产业项目分工。

工作职责坚持贯彻落实省委、省政府和链长工作要求，企业是实施责任主体，实现产业高质量发展和高水平安全良性互动，“有需求及时到，无需求不打扰”等原则，统筹明确全省重点产业发展工作小组、委领导联系战新产业发展和联点十大产业项目职责，具体由相关职能处室负责产业发展的统筹、协调、调度、督导、统计监测等日常工作，形成全委统筹整合资源支持产业发展和重大项目、统筹做好服务保障、统筹组织调度分析、统筹解决重点难点问题的工作机制。

工作措施做到“四个明确”。即明确全委实行产业发展、产业项目月调度、季分析、年度总结工作制度，及时研究解决发展中遇到的困难问题。明确全委加大29条战新产业发展支持政策宣贯力度，围绕产业发展中突出的难点、堵点，适时出台一批小切口、精准化、可操作、有实效的政策举措。明确加大对企业产业发展、重大项目实施考核力度，作为企业负责人经营业绩考核的重要内容。积极推荐省属企业参加全省“五个一批”评选表彰。推动落实全省加快培育千亿制造业企业优惠政策和激励措施。对产业发展成效显著的企业管理团队，研究给予特别奖励。明确定期组织开展产业人才集中培训，培育一大批懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理的复合型人才。

据悉，省国资委建立产业推进机制旨在落实省委省政府有关决策部署，大力推动省属国有资本战略性新兴产业落地见效，奋力实施省国资“3974”标志性工程，加快构建湖南国资特色和优势的现代化产业体系，服务全省实现“三高四新”美好蓝图。